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中铁通轨道运营有限公司召开2020年度技术比武表彰 暨职业技能等级认定总结大会 温州市人社局职建处副处长张剑晓、市就业指导中心副科长王海洲出席会议

发布时间:2020-11-13 作者:人力资源部 张春旭

中铁通轨道运营有限公司2020年度技术比武表彰暨职业技能等级认定总结大会1110日在温州市轨道交通控制中心召开,温州市人社局职建处副处长张剑晓、温州市职业技能鉴定指导中心副主任王海洲及公司领导班子出席了本次会议。会议由副总经理、工会主席金韶华主持。


         


会议在雄壮的国歌声中开始,公司副总经理杨迎卯宣读了技术比武表彰决定,表彰技术比武中成绩优异的31名个人和6个团体代表,受表彰员工依次走向主席台领取荣誉证书、奖杯以及奖励。公司为首批职业技能等级认定获得高级工等级的122名员工、技师等级的36名员工颁发了证书。安楠等4名员工代表分享了经验。

(获奖员工代表分享经验)                                                                                  (获奖员工代表上台领奖)

公司总经理潘俊武做了重要讲话。潘俊武指出,公司举办技术比武体现了公司对人才的渴望,公司也为此出台了培养人才的引导性政策,广大员工要意识到人才是有价值的,同时管理人员应加大思想引导力度,培训过程中做到“用、学、考”一致,有机的结合理论与实作培训,根据专业特点选择其比例,员工培训要实物化、影像化、模块化,提高培训效果,缩短人才培养周期,为公司创建品牌,立足于轨道交通行业提供人才支撑。

潘俊武强调,公司各级管理人员要于公司的政策理念统一,要不断地总结与思考,专业人员要做到知其然知其所以然,争取达到知行合一的境界。同时,伴随着公司施工培训的推进,需要广大员工继续做好安全工作,明确安全是开展工作的基础。继续做好标准化工区建设,争取早日实现自控型班组。公司号召广大员工努力专研业务,培养工匠精神,为实现公司“立足温州、面向浙江、走向全国”的美好愿景而不懈奋斗。


        

(公司总经理潘俊武)                                                    (温州市人社局职建处副处长张剑晓)


温州市人社局职建处副处长张剑晓对中铁通公司顺利召开2020年度技术比武表彰暨职业技能等级认定总结大会表示热烈祝贺,并强调指出,“中铁通公司作为温州市本级首批获得职业技能等级认定试点企业,公司成立短短几年时间内就建立一系列技能人才培养、使用、评价、激励机制,在疫情肆虐的环境下,中铁通公司贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的一系列重要指示的具体举措,举办技术比武活动,开展职业技能等级认定工作,充分体现了中铁通公司对技能人才队伍建设的高度重视。目前,我国技能人才评价方式逐渐由政府主导向企业自主评价转变,逐步形成了职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等三项技能人才评价体系。现在按照国务院改革要求,水平类证书全部转为企业自主评价认定,因此发挥企业主体作用建立与国家资格制度相衔接,与终身职业技能培训制度相适应的职业等级制度至关重要。中铁通公司在这方面起到了很好的模范作用,通过‘用、学、考’造就技能操作人才,提高业务技能水平,并兑现于员工薪酬。有效提高了职业技能等级认定的质量,这种机制值得我市其他企业学习,希望中铁通公司能充分发挥自身优势,勇当引领者,扛起技能等级认定的旗帜,积极为兄弟企业服务,在全省乃至全国一个又一个成功的样板,进一步加强对职业技能等级认定制度的研究,始终把提高企业的劳动生产率、提高工人的技术水平、提高劳动者的收入水平,作为职业技能等级认定的出发点和落脚点。进一步发挥龙头企业的引领示范作用,进一步完善技能等级制度体系,优化职业技能等级认定规程,加强技能等级认定专家队伍建设,创新评价方式,提升评价质量。引导鼓励更多的技能人才学技能、练技能、强技能,实现技能成才,技创未来,助力我市高质量发展。”

公司机关全体员工,工区负责人、技术比武获奖者参加了大会。