培训与开发

公司2021年工长暨后备骨干培训班顺利举办

发布时间:2021-07-23 作者:人力资源部 张春旭

2021年7月14日至22日,公司举办了2021年工长暨后备骨干培训班,来自工区的61名工长暨后备骨干参加了本次培训,培训取得圆满成功。


开班仪式上,公司总经理潘俊武做了重要讲话。潘俊武在讲话中展望了公司未来发展愿景及当前工作重点,并提出公司未来五年将培养一支精干、高效、高素质的人才队伍,为公司实现“走向全国”战略的迈出重要一步提供人才支撑。潘俊武强调,全体参训人员要通过不断培训,成为一名优秀的基层管理者,必须具备以下几项能力:一是要善于做思想沟通、团结他人、善于协调,大公无私;二是要团队中营造良好的工作学习氛围;三是要娴熟地掌握并执行公司政策;四是要与公司领导、相关部门勤于沟通,并能为个人创造良好的外部环境;五是要管理好团队,弘扬正确的价值观;六是要具备独立思考以及处理问题的能力;七是要不断地思考和总结,提升自己以及整个团队创造业绩的能力。在讲话最后,潘俊武向全体参训人员建议以“如何当好一名工班长并管理好工区”为主题,结合本人所在工区实际开展一次研讨,通过研讨解决工区的存在问题,提升工区管理水平。


培训研讨班特邀请了浙江幸福轨道交通运营管理有限公司副总经理徐彪及公司各部门负责人进行授课,授课内容包括班组管理、沟通技巧、员工激励、压力与情绪管理、自控管理、班组文化培育等,公司部分先进工区工长在培训班上进行了经验分享。

 

在培训结业仪式上,参训人员对习成果进行了汇报,公司对培训效果进行了调研,参训人员纷纷表示,通过本次培训,发现了自身在班组管理及综合能力上的短板,培训受益匪浅,培训结束回到工作岗位后,要把学到的知识运用于日常班组安全生产管理中。学员冯都正表示,通过本次培训班,让自己认识到自己想要成为一名优秀的工班长还有很长的路要走,尤其是沟通技巧上需要猛下功夫,希望自己通过不断的学习和总结,成为公司发展道路中的中流砥柱,同时实现自身价值。学员杨亚斌谈到,通过几天的集中培训,自己对班组管理的理念得到了升华,在工班日常管理过程中,针对员工的激励和压力的缓解有了更加科学和系统的技巧,相信自己一定能成为一名优秀的工班长。